Entrevue avec l’économiste et militant Yann Moulier Boutang sur les différentes formes que prend actuellement le refus du travail à l’international, dont « la grande démission » nord-américaine, de même que sur les pertes de sens du travail qui en sont les causes.

Par Valérie Simard | Peut-on à la fois faire usage du rapport de force des employé·e·s du secteur public à la fois pour améliorer nos conditions de travail et combattre tout ce qui, dans l’État, nuit aux couches populaires et travailleuses? C’est le pari que nous faisons avec la présente initiative d’auto-organisation.

Lettre collective de travailleuses et travailleurs qui critiquent la position de leur syndicat en faveur de l’interdiction du port de signe religieux pour l’ensemble des employé·e·s de l’État.

Par Annabelle Berthiaume et Nancy Yank | Si les raisons de celles qui démissionnent sont nombreuses, elles se relient par un sentiment de perte de contrôle, que ce soit sur le sens du travail, ou celui du temps, du temps de travail comme celui du repos.

Par Camille Marcoux | Analyse de la décision du Tribunal administratif du travail sur la stratégie de démission collective des infirmières.

Par Gabrielle Laverdière | La preuve n’est plus à faire, travailler pour le système de santé et de services sociaux québécois rend malade.

Par Félix Dumas-Lavoie | Le corporatisme syndical n’est pas que le fruit des pressions du patronat mais bien une stratégie mise de l’avant par certain·es syndicalistes.

Par Thomas Etchecopar et Etienne Simard | Travailler moins et gagner autant. Proposition de réduction de la semaine de travail à quatre jours sans baisse de salaire.