Par Valérie Simard | Peut-on à la fois faire usage du rapport de force des employé·e·s du secteur public à la fois pour améliorer nos conditions de travail et combattre tout ce qui, dans l’État, nuit aux couches populaires et travailleuses? C’est le pari que nous faisons avec la présente initiative d’auto-organisation.
Auteur : grandedemission
Privilégier un « nous » combatif à un « nous » qui divise
Lettre collective de travailleuses et travailleurs qui critiquent la position de leur syndicat en faveur de l’interdiction du port de signe religieux pour l’ensemble des employé·e·s de l’État.
Travailler ou démissionner? Une question de temps!
Par Annabelle Berthiaume et Nancy Yank | Si les raisons de celles qui démissionnent sont nombreuses, elles se relient par un sentiment de perte de contrôle, que ce soit sur le sens du travail, ou celui du temps, du temps de travail comme celui du repos.
L’ordonnance de ne pas démissionner
Par Camille Marcoux | Analyse de la décision du Tribunal administratif du travail sur la stratégie de démission collective des infirmières.
La psychologisation du travail du care
Par Gabrielle Laverdière | La preuve n’est plus à faire, travailler pour le système de santé et de services sociaux québécois rend malade.
Le corporatisme syndical : une paix souhaitable?
Par Félix Dumas-Lavoie | Le corporatisme syndical n’est pas que le fruit des pressions du patronat mais bien une stratégie mise de l’avant par certain·es syndicalistes.
Des semaines de quatre jours sans perte de salaire
Par Thomas Etchecopar et Etienne Simard | Travailler moins et gagner autant. Proposition de réduction de la semaine de travail à quatre jours sans baisse de salaire.